龍豐公司——組織開展“落實安全責任，推動安全發(fā)展”網(wǎng)上安全簽名接龍活動，以及火災爆炸事故現(xiàn)場處置演練，積極參加金灣區(qū)安全生產(chǎn)征文活動，提升了員工的安全知識和防范意識。
龍陽公司——以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，開展線上安全知識競賽活動，組織消防應(yīng)急演練，提升員工的應(yīng)急管理能力和安全生產(chǎn)意識，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任。
龍煜公司——開展典型特大事故案例宣貫學習、硝酸泄露應(yīng)急演練、消防安全知識培訓等活動，強調(diào)全員參與、全面覆蓋，強化應(yīng)對事故的自救和搶救技能，確保對突發(fā)事故的快速反應(yīng)組織能力，最大限度的減少事故危害。
龍蓬公司——組織人員開展現(xiàn)場標準化建設(shè)，用“保命零傷害條款”管控企業(yè)安全、開展創(chuàng)傷救護知識培訓等活動，提高員工安全意識，提醒廣大員工安全要從我做起，從根源上消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生。
龍輝公司——開展安全生產(chǎn)論壇、安全生產(chǎn)宣傳培訓、消防培訓應(yīng)急演練等活動，提升員工安全生產(chǎn)意識，增強應(yīng)急救援能力，有效防范和遏制各類安全事故發(fā)生，創(chuàng)造安全、健康、穩(wěn)定的生產(chǎn)和生活環(huán)境
墨西哥公司——通過開展熔鑄感應(yīng)器漏銅應(yīng)急演練、觸電應(yīng)急演練等活動，以查促改、以練提應(yīng)，切實提升員工的應(yīng)急處置能力，減少事故發(fā)生機率。
金鄉(xiāng)公司——各地工廠開展安全培訓和教育、應(yīng)急演練和消防演習等系列活動，員工們吸取了安全事故的慘痛教訓，掌握了基本的逃生知識以及如何規(guī)避危險的正確方法，切實提高了員工的生存技能。
川村公司——通過多種形式宣傳，使“安全生產(chǎn)月”活動深入到全體職工，增強了全員安全意識；開展儲運專項安全使用培訓及叉車特種設(shè)備、機械傷害現(xiàn)場應(yīng)急處置培訓，強化員工安全風險意識，降低安全風險。
龍翔公司——通過開展消防栓對接安全技能大賽、安全知識競賽、微信安全視頻教育等活動，提高員工對本職崗位的風險認識，提升員工面對突發(fā)事件的應(yīng)急能力和應(yīng)變能力。
龍錦公司——利用“安全生產(chǎn)月”活動懸掛橫幅、粘貼危險警示牌，開展消防安全培訓、應(yīng)急逃生演練，組織全員開展工傷事故警示教育，讓員工牢固樹立“安全第一”的思想觀念，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，不斷提高安全生產(chǎn)意識。
金龍電工——開展主題安全文化征文、危險源辨識、安全隱患排查與治理等活動，做到人人都參與、人人講安全、人人查隱患、人人會應(yīng)急，引導廣大干部職工積極投身到安全生產(chǎn)中。
龍鑫公司——組織學習工作崗位危險源及風險評價結(jié)果，講述個人對危險源的認識，做到人人講安全、人人知風險；對安全生產(chǎn)紅線和安全警示案例進行宣傳教育，通過交流討論，樹立牢固的安全紅線意識，從而保障安全生產(chǎn)順利進行。
